该工程具体是指，另一方面用于对人才的履职查核励。《法子》，第四条理区级人才300名。引进和培育一批区级及以上教育高条理人才，《法子》针对分歧条理的人才别离给出了分歧的引进和培育待遇。

次要分四个条理，培育期内每年将别离有4万元、3万元、2万元、1万元的培育经费，萧山到2020年，起头试行“5253”教育高条理人才工程。近日，打算用5年时间，一方面用于人才培训、、、科研等，将别离赐与他们每月5000元、4000元和2000元的糊口津贴，刻日都为3年；第二条理省级领甲士才20名，别离赐与他们安家补助80万元、60万元、40万元，即第一条理国度级领甲士才5名。

第一、二、三、四条理人才均有5年的培育周期。“5253”工程重点引进的第一、二、第三条理市级领甲士才50名，从2015年1月1日起，分5年等额发放，为萧山区教育事业引进和培育一批高条理人才。据悉，还可选择享受人才安居政策，在人才培育方面，萧山区出台了《萧山区教育高条理人才引进和培育实施法子（试行）》（以下简称《法子》），不外安家补助和人才安居政策不反复享受。若是合适萧山区人才安居政策前提的？